CV to nasza wizytówka i jeden z ważniejszych dokumentów w momencie, kiedy szukasz pracy.
W przypadku szukania pracy bardzo ważne jest zrobienie dobrego „pierwszego wrażenia”. A właśnie pierwszy kontakt z naszym potencjalnym, przyszłym pracodawcą zaczynamy właśnie w momencie, gdy wysyłamy mu swoje CV.
Jak zatem stworzyć atrakcyjne CV? Zacznijmy od tego, że nikt z nas nie stworzy jednego uniwersalnego CV, które będzie mógł rozsyłać do wszystkich firm. Powinniśmy ten dokument dostosowywać dodanego stanowiska, czyli kłaść w nim nacisk na informacje, które będą ważne dla przyszłego pracodawcy.
Przygotowując dokument powinniśmy zwrócić uwagę również na jego wygląd. W sieci można znaleźć wiele darmowych kreatorów CV. Wybierając jednak konkretny wzór, czyli szatę graficzną należy pamiętać o tym, by nie była znacznie przesadzona. Pamiętajmy, że to przede wszystkim informacje zawarte w naszym życiorysie zawodowym są najważniejsze. Chcesz stworzyć profesjonalne CV? Odwiedź ten link.
Co powinno zawierać CV oprócz podstawowych danych osobowych i kontaktowych takich jak imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail oraz opcjonalnie data urodzenia)? Oczywiście doświadczenie zawodowe, to one jest najważniejszym elementem tego dokumentu. Tutaj powinniśmy się trochę rozwinąć. Do nazwy firmy i czasu zatrudnienia należy krótko opisać zajmowane stanowisko oraz czynności, które wykonywaliśmy. Warto zaznaczyć, że obowiązki możemy opisać na różne sposoby. Najlepiej jakby odpowiadały na zapotrzebowanie nowego pracodawcy zawarte w ogłoszeniu w sekcji "obowiązki". No i najważniejsze - trzymamy się odwróconej chronologii, czyli najpierw podajemy funkcje, które pełniliśmy ostatnio. Niby banał, ale jest to jeden z najczęściej popełnianych błędów.
Ważnym elementem w CV jest również nasze wykształcenie. W tym przypadku należy wybrać najważniejsze momenty edukacji. Nie ma sensu zatem wymieniania, chociażby liceum. Chyba, że było one profilowane i akurat tak się składa, że odpowiada wymaganiom naszego potencjalnego pracodawcy.
W obecnych czasach, kiedy firmy coraz częściej stawiają na międzynarodowość, niezbędnym jest zawarcie w CV znajomość języków obcych. Tu należy dokładnie opisać poziom ich zaawansowania (najlepiej według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego CEFR, czyli od poziomu A1 do C2). Pamiętajmy, że już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca może zweryfikować zawarte w CV informacje. Jeżeli więc danego języka uczyliśmy się dawno temu w szkole i potrafimy się w nim tylko przywitać, lepiej go pominąć w dokumencie.
Następny etap CV to wybór i opis naszych umiejętności oraz kompetencji. Tutaj skupmy się na naszych cechach, których poszukują pracodawcy. Na przykład kandydat na programistę powinien podać konkretne języki programowania, a w przypadku aplikowania na sprzedawcę warto wymienić komunikatywność czy umiejętność pracy pod presją czasu. Czyli po prostu sprawdź, jakie cechy wymienione zostały w ogłoszeniu o pracę i postaraj się użyć kilku zawartych tam zwrotów – oczywiście tych, które faktycznie się pokrywają.
Zainteresowania - tu zamiast kilku lakonicznych dziedzin typu: muzyka, podróże i film, które znajdują się w co drugim CV, warto opisać krótko jedno czy dwa hobby, którymi naprawdę się interesujemy. Im bardziej oryginalne zainteresowanie, tym lepiej. Dzięki temu pracodawca może poznać nas z innej strony i zobaczyć, że mamy jakieś pasje.
Każde CV powinno się kończyć klauzulą o ochronie i przetwarzaniu danych osobowych. To umożliwi rekruterowi kontakt z nami. Bez niej nasze CV może zostać od razu odrzucone.
Nasze CV powinno zostać zapisane w formacie PDF. To uniwersalny format, który pozwala na otworzenie dokumentu na wszystkich komputerach, bez względu na używane oprogramowanie. Jednocześnie format PDF daje pewność, że ani tekst ani grafiki po prostu „nie rozjadą się”.