Marzysz o nowej, lepiej płatnej pracy? Teoretycznie masz duże szanse na to, by spełnić swoje marzenie – bezrobocie w Polsce wciąż jest na rekordowo niskim poziomie 6-7% i pracodawcy biją się o najlepszych fachowców. Pamiętaj jednak, że proces rekrutacji zaczyna się od selekcji CV – nawet najlepsze kwalifikacje nie pomogą Ci przejść tego etapu, jeśli nie będziesz dysponował profesjonalnym CV. Poniżej przedstawiamy praktyczne wskazówki jak napisać skuteczne CV, które realnie zwiększą Twoje szanse na zatrudnienie.
1. Znajdź estetyczny i przejrzysty szablon CV
CV powinno być napisane zgodnie z zasadami, czyli zawierać wszystkie niezbędne elementy uszeregowane we właściwy sposób, a także mieć czytelną i estetyczną szatę graficzną. CV powinno wyglądać profesjonalnie- jeśli nie znasz się na programach edytorskich, lepiej skorzystaj z gotowego szablonu.
2. Nie zapomnij o najważniejszych elementach CV
Profesjonalne CV powinno obejmować następujące treści:
• twoje dane osobowe i kontaktowe (w tym telefon oraz adres e-mail)
• przebieg edukacji (zwyczajowo pomija się informacje o szkole podstawowej)
• przebieg kariery zawodowej (według odwróconej chronologii, czyli rozpoczynając od obecnego miejsca zatrudnienia)
• kluczowe kompetencje
• dodatkowe umiejętności (zwłaszcza te zdobyte w wyniku szkoleń i kursów dodatkowych)
• znajomość języków obcych.
Powyższe elementy są niezbędne w CV. Natomiast nie jest konieczne, choć wskazane, umieszczenie w CV aktualnego zdjęcia (ale tylko w wersji oficjalnej i profesjonalnej, a nie zrobionego na szybko smartfonem), a także informacji o swoich zainteresowaniach oraz zajęciach dodatkowych. Większość rekruterów docenia wolontariat oraz pasje i hobby. Jeśli bierzesz udział w maratonach, konkursach fotograficznych lub prowadzisz wartościowego bloga- koniecznie o tym wspomnij w CV.
3. Informacje w CV dopasuj do stanowiska, o które się ubiegasz
CV zawsze należy traktować jako konkretną odpowiedź na konkretną ofertę. Jeśli w ogłoszeniu wyraźnie jest napisane, że poszukiwana jest osoba z doświadczeniem w bezpośredniej obsłudze klientów, musisz ten aspekt podkreślić w swoim CV lub go dopisać w opisie przebiegu kariery zawodowej, najlepiej używając tego samego sformułowania co w ogłoszeniu o pracę (uwaga na słowa kluczowe!). Jeśli firma z kolei nie wymaga znajomości języków obcych, możesz informacje na ten temat skrócić do niezbędnego minimum.
4. Zamiast wymieniać zakres obowiązków napisz o swoich sukcesach
W przebiegu kariery zawodowej większość osób wymienia zakres wykonywanych obowiązków na poszczególnych stanowiskach, co ma służyć przedstawieniu doświadczenia zawodowego. Jest to dobra praktyka pod warunkiem, że zakres obowiązków jest krótki i treściwy, a także napisany jest językiem korzyści. Rekruter zwykle doskonale wie, czym się dana osoba zajmuje na danym stanowisku, dlatego szczegółowe wymienianie wszystkich czynności mija się z celem. Warto jednak podkreślić swoje konkretne osiągnięcia i sukcesy np. „5 razy w ciągu roku osiągnąłem najwyższy poziom sprzedaży”, albo „skutecznie przeprowadziłem kampanię marketingową dla klienta, którą poskutkowała wzrostem sprzedaży o X%”.
5. Pisz prawdę, ale pomiń niewygodne informacje
Kłamstwo ma krótkie nogi i naginanie rzeczywistości w CV zwykle się nie opłaca. Przyszły pracodawca dość szybko jest w stanie zweryfikować Twoje umiejętności i kwalifikacje, a także sprawdzić, jakie stanowisko piastowałeś w poprzednich miejscach pracy. Choć w CV powinny znajdować się wyłącznie prawdziwe informacje, niekoniecznie muszą się znajdować wszystkie. Zwykle nie ma sensu wspominać o pracach dorywczych niezwiązanych z wykształceniem i celami zawodowymi, a także o kontrowersyjnych zainteresowaniach. Nie powinno się także pisać informacji zdradzających nasze poglądy polityczne i religijne.
6. Dowiedz się, na co w CV zwracają uwagę rekruterzy
Najlepszym sposobem na skuteczne CV jest napisanie go według oczekiwań rekruterów. Jak się okazuje, osoby zajmujące się na co dzień rekrutacją pracowników zwracają uwagę na wiele szczegółów, o których rzadko pisze się w popularnych poradnikach o pisaniu CV. Czy wiesz na przykład, ile stron powinno mieć profesjonalne CV? Albo dlaczego negatywnie odbierane są wszelkie przerwy w karierze zawodowej? Jeśli chcesz poznać punkt widzenia profesjonalnego rekrutera na CV, przeczytaj krótki poradnik „15 sekretów udanego CV”, którego autorem jest headhunter z 10-letnim doświadczeniem.